Young@TAUW: Impulsando el talento joven y fortaleciendo la conexión internacional

En TAUW creemos que la colaboración es clave para nuestro crecimiento. Por eso, contamos con comunidades que funcionan como Networks, conectando personas de distintos países en torno a temas clave para nuestro negocio.

Una de estas comunidades es Young@TAUW International, cuyo objetivo es apostar por el talento joven presente en los diferentes países donde operamos. Los participantes se involucran en diversas iniciativas, como programas de intercambio y eventos, que les ayudan a ampliar sus conocimientos y seguir aprendiendo nuevas habilidades.

Para conocer más sobre este programa, hemos entrevistado a los embajadores de Portugal y España. Ellos nos cuentan cómo es su día a día en la empresa, qué significa formar parte de esta comunidad y cómo contribuye al futuro de TAUW.

Nuestros embajadores en España: experiencia y visión sobre Young@TAUW

 En TAUW Iberia contamos con dos embajadores que combinan su trabajo diario con su participación activa en el programa. En la siguiente entrevista, nos hablan sobre su trayectoria, su rol como embajadores y el propósito detrás de Young@TAUW

Conociendo a nuestros embajadores

Durante una experiencia internacional en el programa Erasmus, Andrea tuvo la oportunidad de conectar con personas de intereses similares y acercarse a nuevas culturas, lo que despertó en ella el deseo de desarrollarse en un entorno internaonal. Esa motivación la llevó a incorporarse a TAUW Iberia.  Años después surgió la oportunidad de convertirse en embajadora de Young@TAUW, un reto que decidió asumir para seguir colaborando a nivel internacional y ampliar su contribución dentro de la compañía.

Durante sus estudios, Jorge desarrolló un gran interés por el ámbito de los suelos y la contaminación, lo que lo motivó a cursar el máster que actualmente está realizando. En su día a día, tiene la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en su experiencia académica, además de ser embajador de Young@TAUW desde hace unos meses. Este rol le permite seguir creciendo personal y profesionalmente, ampliando sus conocimientos en un entorno internacional que fomenta el aprendizaje y la colaboración.

En la siguiente entrevista, Jorge y Andrea comparten cómo es su día a día y nos cuentan su experiencia en el programa Young@TAUW.

Entrevista

Hemos preguntado a Jorge: ¿Cómo describirías su día a día en TAUW y qué papel juega Young@TAUW en tu experiencia dentro de la empresa?

Actualmente soy técnico de proyectos en la unidad de Enviromental Monitoring, dedicada a la investigación de la contaminación en suelos y aguas subterráneas. En mi día a día alterno la realización de informes y planos con el muestreo y las mediciones realizados en campo. Además, junto con Andrea, soy embajador de Young@TAUW en Iberia, colaborando en la realización de las actividades del programa. Personalmente, cuando entré, encontrarme con una comunidad como Young@TAUW me ayudó a integrarme rápidamente, fomentando el trabajo en equipo y permitiéndome comprender de manera práctica los valores de la compañía, basados en la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua.

Andrea nos cuenta sobre las actividades y eventos del programa

¿Qué actividades habéis realizado recientemente y qué tenéis previsto para el futuro del programa?

Business Blind Dates: Encuentros virtuales entre empleados con intereses en común para intercambiar experiencias profesionales

 Durante el mes de octubre de 2025 tuvieron lugar las Business Blind Dates (BBD) con una alta participación entre los jóvenes, donde pudimos intercambiar ideas y compartir experiencias.

Flexwork:  Intercambio profesional entre participantes del programa en diferentes oficinas en Europa

Según el tema de discusión que elegimos, los jóvenes Tawees tendremos la oportunidad de hacer flexwork en otra oficina de TAUW con algún departamento relacionado con nuestros intereses.

Christmas Pub Quiz: un encuentro navideño en la oficina donde los empleados participan en equipos para resolver un quiz

Hace unas semanas se lanzó la fecha del Christmas Pub Quiz, que tendrá lugar el 11 de diciembre a las 17:30h, donde esperamos veros a todos por la oficina para que podamos compartir un ratito con algunas bebidas y picoteo. Se trata de un encuentro dirigido a todos los empleados de TAUW, en el que participaremos en equipos para resolver un quiz con preguntas de temática variada. El equipo que logre la mayor puntuación será el ganador.

Evento anual: reunión anual internacional con participantes del programa Young@Tauw entre todos los países del grupo

¡Próximamente se tendrán noticias sobre las fechas del evento anual en 2026! Este evento representa una valiosa oportunidad para integrar a nuevos colleagues en la red YTI, contribuyendo así a la retención y satisfacción de los empleados. Por ahora os podemos adelantar que el anfitrión será TAUW Italy y que tendrá lugar en la oficina de Milán, la cual se ha renovado este año y ha quedado bellissima.

¿Podrías contarnos un poco más sobre el evento anual, cómo se vive desde dentro y por qué es especialmente importante para las nuevas generaciones de TAUW?

El objetivo principal del evento anual internacional es reunir a jóvenes profesionales de todos los países de TAUW, fomentando el desarrollo entre personas y fortaleciendo su sentido de pertenencia dentro de nuestra organización internacional.

Esta experiencia de dos días combina el desarrollo profesional y la conexión personal: el primer día está dedicado a talleres sobre habilidades técnicas y sociales, mientras que el segundo se enfoca en actividades sociales para fortalecer los lazos entre colleagues.

Desde 2018 hemos organizado cinco eventos internacionales —Amberes 2019, Lille 2020, Colonia 2022, eventos nacionales en 2023, y Róterdam 2024— que han generado numerosas conexiones y una amplia participación, siempre acompañadas de comentarios positivos. Estos encuentros han impulsado el intercambio cultural y de conocimientos mediante talleres, reforzado el sentimiento de pertenencia a la familia TAUW y fortalecido la identidad internacional de la compañía, aportando un valioso impulso de motivación.

¿De qué manera crees que Young@TAUW contribuye al futuro de TAUW y fortalece la cultura de empresa?

Young@TAUW impulsa la innovación y la cooperación internacional desde las bases de la organización. Conecta a jóvenes profesionales en distintos países y crea un espacio para compartir ideas y experiencias. Esto refuerza la cultura de colaboración, atrae talento nuevo y ayuda a retenerlo. Además, alinea sus actividades con los objetivos estratégicos de TAUW hacia 2028, asegurando que la voz de las nuevas generaciones esté presente en el futuro de la compañía.

La iniciativa ofrece oportunidades de crecimiento personal y profesional en un entorno internacional. Permite a los jóvenes aprender unos de otros, inspirarse y desarrollar habilidades clave para su carrera. También les da acceso a una red sólida que fomenta la cooperación y el sentimiento de pertenencia. Así, Young@TAUW prepara a las próximas generaciones para liderar con confianza y contribuir activamente al desarrollo sostenible de TAUW.

Conclusión
Young@TAUW demuestra el valor de apostar por una mentalidad colaborativa y orientada al futuro, tal como la que traen consigo las nuevas generaciones de profesionales. A través de actividades internacionales, espacios de intercambio y oportunidades de crecimiento, el programa impulsa el talento joven y refuerza nuestra identidad como compañía. Las experiencias compartidas por Andrea y Jorge reflejan cómo esta iniciativa favorece la integración, el aprendizaje continuo y la motivación dentro de TAUW, creando una comunidad sólida y preparada para los desafíos del futuro.

¿Te gustaría formar parte de una empresa con esta visión de futuro y una mentalidad abierta a las nuevas generaciones? Acompáñanos en nuestra web y en LinkedIn para conocer más sobre TAUW y mantente atento a las próximas vacantes que publicaremos.