El programa de flexworking de TAUW ofrece a los jóvenes profesionales la oportunidad de trabajar temporalmente en otra oficina europea de TAUW, descubriendo nuevas perspectivas sobre los retos medioambientales, las formas de trabajar en cada país y la colaboración internacional. A través del intercambio de conocimientos, las experiencias culturales y el aprendizaje conjunto, los participantes crean conexiones más allá de las fronteras y contribuyen a una TAUW cada vez más conectada.
¿Qué podemos aprender cuando salimos de nuestra zona de confort y descubrimos cómo nuestros compañeros abordan el trabajo medioambiental en otro país?
Los retos medioambientales traspasan fronteras, pero la normativa, las condiciones locales y la realidad de cada proyecto determinan cómo los equipos los abordan en cada país. El programa de flexworking de TAUW permite a profesionales de hasta 36 años descubrir estas diferencias de primera mano, trabajando temporalmente junto a compañeros de una oficina de TAUW en otro país europeo.
Fuera de sus rutinas habituales, los participantes comparten sus conocimientos y descubren cómo otros equipos afrontan sus propios retos.
La experiencia va más allá del trabajo en proyectos. La cultura local y las formas de trabajar del día a día permiten descubrir tanto lo que comparten los equipos de toda Europa como aquello que hace diferente a cada oficina. Como parte de Young@TAUW, la comunidad internacional de TAUW para jóvenes profesionales, el flexworking lleva el aprendizaje compartido y la colaboración a la práctica diaria, reforzando las conexiones dentro de la compañía.
Pero ¿cómo es realmente vivir una experiencia de flexworking? A continuación, tres compañeros que han participado en el programa comparten sus experiencias: desde las diferencias que más les sorprendieron hasta los aprendizajes y conexiones que se llevaron de vuelta a casa.
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Tres países, tres experiencias de flexworking
Para Elias Hammel, Andrea Escribano y Tom Penning de Vries, trabajar en otro país les ofreció una nueva perspectiva sobre el día a día profesional. Sus estancias conectaron oficinas de TAUW en Alemania, España y Países Bajos, reuniendo a profesionales especializados en la regeneración de emplazamientos y la ecología.
Cada experiencia muestra una perspectiva diferente sobre todo lo que podemos aprender cuando salimos de nuestro entorno de trabajo habitual.
Elias Hammel: intercambio de ideas en Barcelona
“Comíamos juntos todos los días y nos reíamos mucho, lo que hacía que colaborar e intercambiar ideas surgiera de forma natural y sencilla.”
Cada conversación le aportó nuevas perspectivas que enriquecieron su forma de abordar el trabajo diario.
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Andrea Escribano: descubriendo un ritmo de trabajo diferente
Andrea Escribano, Project Manager de Biodiversidad, trabajó principalmente desde Utrecht y también pasó tiempo en Ámsterdam y Deventer con compañeros del equipo de Ecología y Especies. La experiencia le permitió descubrir no solo distintos enfoques profesionales, sino también un ritmo diferente en la jornada laboral.
Trabajar junto a compañeros del equipo de Ecología y Especies dio a Andrea la oportunidad de conocer cómo se abordan los proyectos medioambientales en un contexto local diferente. Su disposición para compartir y explicar su trabajo convirtió la experiencia en una oportunidad para conectar conocimientos de ecología con las condiciones y especies propias de cada lugar.
En los proyectos para clientes, este intercambio permite ampliar la perspectiva sin perder de vista las necesidades medioambientales locales.
La estancia también permitió a Andrea reencontrarse con personas que ya conocía. Estas relaciones previas hicieron que el intercambio resultara aún más natural y pusieron valor a largo plazo de contar con una red profesional internacional.
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Tom Penning de Vries: una experiencia entre diferentes culturas y formas de trabajar
Tom Penning de Vries, de Deventer, Países Bajos, trabajó junto a compañeros de los equipos de Site Transformation y Environmental Monitoring en Madrid y Granada. Al observar cómo se organizaban la jornada laboral y las actividades de los proyectos en España, pudo comparar las formas de trabajar con las de Países Bajos.
Aunque cada participante se encontró con horarios, formas de trabajar y contextos locales diferentes, las tres experiencias reflejan una misma forma de entender TAUW. La curiosidad, la apertura y las ganas de compartir conocimiento estuvieron presentes en todas las oficinas.
Estas cualidades hacen que la colaboración internacional forme parte del día a día. Explicar un proyecto a un compañero de otra oficina, compartir abiertamente una metodología local o crear vínculos durante una comida son pequeños momentos que ayudan a comprender mejor cómo trabajan otros equipos.
El flexworking impulsa el desarrollo profesional al ofrecer a los participantes la oportunidad de observar, aportar y hacer preguntas fuera de su entorno habitual. Conocer diferentes formas de trabajar y de abordar los proyectos les permite comparar enfoques y enriquecer su propia experiencia profesional. Al regresar a sus oficinas, lo hacen con una red de contactos más amplia, una mejor comprensión de los distintos contextos locales y nuevas ideas que pueden aplicar en su día a día.
Los equipos que reciben a estos profesionales también se benefician de la experiencia. Los compañeros visitantes aportan conocimientos de sus propios países y disciplinas, creando oportunidades para comparar enfoques e identificar soluciones que pueden ser útiles en otros contextos. Para los clientes, esta forma de trabajar conectada permite combinar el conocimiento local con diferentes perspectivas y experiencias de la red europea de TAUW.
Al invertir en el crecimiento de los jóvenes profesionales, TAUW también apuesta por las relaciones y el intercambio de conocimiento que impulsan la colaboración internacional a largo plazo. El programa ayuda a preparar a los profesionales para desenvolverse con confianza en entornos internacionales, manteniendo siempre la conexión con las realidades medioambientales de cada contexto local.
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“Mi estancia de flexworking en Barcelona fue una experiencia inspiradora que me aportó nuevas perspectivas y grandes compañeros, además de paisajes preciosos, comida deliciosa y recuerdos que me llevaré de vuelta a casa". Elias Hammel
“Una experiencia muy enriquecedora que combinó aprendizaje profesional, intercambio cultural y conexiones significativas con compañeros de diferentes equipos de TAUW..” Andrea Escribano
Salir de nuestra zona de confort no significa dejar de lado lo que ya sabemos, sino descubrir nuevas formas de aplicarlo y enriquecerlo. Cada oficina de TAUW trabaja en un contexto medioambiental, normativo y cultural diferente, y el programa de flexworking de Young@TAUW permite conocer de primera mano otras formas de trabajar y afrontar los retos.
Quienes participan regresan con nuevas ideas y perspectivas que pueden incorporar a su día a día. Al mismo tiempo, los equipos que los reciben también tienen la oportunidad de aprender de compañeros que trabajan en retos similares desde otros países. Y los vínculos que nacen durante estas experiencias facilitan que la colaboración internacional sea más natural y efectiva en el futuro.
Ese es el verdadero valor del programa: convertir experiencias diferentes en aprendizaje compartido y relaciones que perduran. Para nuestros clientes y las comunidades con las que trabajamos, significa contar con una red que combina el conocimiento y la experiencia local con perspectivas de diferentes países europeos para afrontar juntos los retos medioambientales.
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